Basın toplantısında tansiyon yükseldi: Tugay’dan sert çıkış Beni dinlemediyseniz bu soruları soramazsınız

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, 25 Eylül 2025’teki basın toplantısında gazeteci Yağız Barut’un Ömür Özdil’le ilgili atama ve istifa soruları üzerine sert tepki gösterdi; “Beni dinlemediyseniz bu soruları soramazsınız” sözleriyle tartışma salonun gündemine damga vurdu.

Basın toplantısında tansiyon yükseldi: Tugay’dan sert çıkış Beni dinlemediyseniz bu soruları soramazsınız

Basın toplantısında tansiyon yükseldi: Tugay’dan sert çıkış “Beni dinlemediyseniz bu soruları soramazsınız”

YEREL GÜNDEM / İzmir, Türkiye

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, 25 Eylül 2025’te düzenlediği basın toplantısında gazeteci Yağız Barut ile yaşadığı tartışma nedeniyle gündeme geldi. Barut’un, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürü Ömür Özdil’in Ege Planlama A.Ş.’de genel müdür yardımcılığına atanması ve ardından istifasına ilişkin yönelttiği sorular üzerine salonda gergin anlar yaşandı. Tugay, iddialara karşı çıkarken, toplantıyı takip eden basın mensuplarına “Beni hiç dinlemediyseniz bu soruları sorarsınız” sözleriyle tepki gösterdi.

Tartışmayı tetikleyen soru: Atama ve istifa

Gazeteci Yağız Barut, basın toplantısında söz alarak Ömür Özdil’in belediye şirketindeki görevine getirilmesini ve kısa süre sonra istifasını gündeme taşıdı. Barut, “İnşaatların durdurulmasını isteyen Ömür Özdil, belediye şirketine atandı; sonra sanırsam istifa etti” diyerek süreçteki çelişkileri sorguladı. Bu çıkış, salonda tansiyonu yükseltti ve Tugay’ın sert yanıtlarıyla karşılaştı.

“Bu suçlama yüzünden istifa etti”

Tugay, Özdil’in istifasının nedenine ilişkin iddiayı net bir dille reddetti ve sorumluluğu üstlenmediğini vurguladı:
Neden istifa etti biliyor musun? Bu suçlama yüzünden istifa etti.
Tugay, ayrıca Özdil’in göreve getiriliş sürecine açıklık getirerek, “Ömür Bey’i göreve ben getirmedim. Sadece bana soruldu, ben de onayladım. Genel müdürümüz onunla çalışmak istedi. Çevre İl Müdürlüğünden doğru bir insan olduğunu bildiğim için olur dedim. Ancak bu bahsettiğiniz iddialar yüzünden istifa etti. Karara elbette saygı duyuyorum ama bu kadar haksız başka bir iddia olamaz” ifadelerini kullandı.

“Dinlemediyseniz bu soruları sorarsınız” çıkışı

Barut’un, atama kararlarının kooperatif modeline karşı alındığı yönündeki ısrarı üzerine Tugay, konuşmasının seyrini sertleştirdi:
Beni hiç dinlemediyseniz bu soruları sorarsınız. Eğer dinlediyseniz bana bunları soramazsınız. Kararı neden aldığımı uzun uzun anlattım. Beni bu şekilde sorularla muhatap edemezsiniz.
Bu sözler, salondaki havayı daha da gererken, toplantının geri kalanında gündem maddeleri idari takvim ve yerel hizmetler başlıklarına odaklandı.

Soru işaretleri: Atama süreçlerinde şeffaflık beklentisi

Tartışma, kamuoyunda atanma-onay-istifa zincirinin nasıl işlediğine dair yeni soruları gündeme taşıdı. Belediyelerde şirket yönetimlerine yönelik atamalarda yetki paylaşımı, uygunluk değerlendirmesi ve şeffaflık ilkeleri kamuoyunun yakından izlediği başlıklar arasında. Tugay’ın, karar mekanizmasının işleyişine dair “onay” rolünü vurgulaması, süreçlerin farklı birimlerin talep ve ihtiyaçları doğrultusunda ilerlediği mesajını verdi.

Siyasi iklim ve iletişim dili

Yerel yönetimlerde son dönemde artan sosyal talepler, hizmet aksaklıkları ve mali kısıtlar, basın toplantılarında daha sert diyaloglara zemin hazırlıyor. Bu tür gerilimli anlar, bir yandan hesap verebilirlik talebini görünür kılarken, diğer yandan kurumsal iletişim dilinin önemini yeniden hatırlatıyor. Uzmanlara göre, basın—yönetim ilişkilerinde net bilgi paylaşımı, belgeye dayalı yanıtlar ve zamanında açıklamalar, tartışmaları yumuşatan ana unsurlar olarak öne çıkıyor.

Gözler sonraki adımlarda

Tartışmanın ardından kamuoyunun beklentisi, Ömür Özdil dosyasına ilişkin resmî açıklamaların ve süreçle ilgili zaman çizelgesinin netleştirilmesi. Belediyenin, atama ve ayrılmalara dair kayıtların içeriğini mümkün olduğunca şeffaf biçimde duyurması, spekülasyonları azaltırken, kurum içi kararların gerekçeleriyle paylaşılması basın—kamuoyu—yönetim üçgeninde güven tazelemesi sağlayabilir.


www.yerelgundem.com