Alman Ordusunda Büyük Personel Sıkıntısı Yaşanıyor
Alman Ordusu, artan personel açığı ve yaşlanan asker kadrosu nedeniyle kriz yaşıyor. Ordunun hedeflediği 203 bin asker sayısına ulaşması zor görünüyor. Personel eksikliğinin operasyonel hazırlığı olumsuz etkilediği belirtiliyor.
Editor1
Alman Ordusunda Büyük Personel Sıkıntısı Yaşanıyor
YEREL GÜNDEM / ALMANYA
Alman Ordusu (Bundeswehr), son yıllarda artan personel eksikliği ve yaşlanan asker kadrosu nedeniyle ciddi bir krizle karşı karşıya. Federal Meclis'in Alman Ordusundan Sorumlu Üyesi Eva Högl, 2024 yılına ait raporu kamuoyu ile paylaşarak, ordudaki boş kadroların artış gösterdiğini ve bu durumun operasyonel hazırlığı olumsuz etkilediğini açıkladı.
Personel Açığı Giderek Artıyor
Högl, ordu içindeki üst rütbelerde boş kalan kadroların oranının 2020’de %18 iken, 2024 itibarıyla %20’ye yükseldiğini belirtti. Takım seviyesindeki asker açığı ise %28’e kadar ulaştı. Bunun nedeni olarak, personel eksikliğinin yanı sıra eğitim süreleri, ebeveyn izni, hastalıklar ve görev muafiyetleri gibi faktörler gösterildi.
Alman ordusunun belirlenen 203 bin asker hedefine ulaşamadığını vurgulayan Högl, 2024 yılı itibarıyla toplam asker sayısının 181 bin 174’e düştüğünü ifade etti. Bu durum, Almanya’nın savunma yeteneğini zayıflatabilecek bir risk olarak değerlendiriliyor.
Alman Ordusu Yaşlanıyor
Bundeswehr’de sadece asker sayısının azalması değil, aynı zamanda askerlerin yaş ortalamasının artması da dikkat çekiyor. 2019 yılında 32,4 olan yaş ortalaması, 2024 itibarıyla 34’e yükseldi. Bu durum, genç asker alımlarındaki düşüşü ve orduya olan ilgide azalmayı gözler önüne seriyor.
2031 Hedefi Tehlikede mi?
Alman hükümeti, ordunun 203 bin asker sayısına ulaşmasını hedefliyor. İlk olarak 2025 için belirlenen bu hedef, yaşanan gelişmeler sonucunda 2031 yılına ertelendi. Ancak mevcut personel azalması ve boş kadroların doldurulamaması nedeniyle bu hedefin gerçekleştirilmesi zor görünüyor.
Almanya, Ukrayna savaşının ardından savunma kapasitesini artırma sözü vermiş ve askeri harcamalarını artırmıştı. Ancak personel eksikliği, artan savunma bütçesine rağmen çözülmesi gereken en büyük sorun olarak öne çıkıyor.
Çözüm Önerileri ve Beklentiler
Eva Högl, personel sıkıntısını çözmek için askerliğin gençler için daha cazip hale getirilmesi gerektiğini belirtiyor. Bu kapsamda, maaş artışı, askerlik süresinin esnetilmesi ve cazip sosyal haklar gibi teşviklerin sunulması planlanıyor.
Alman ordusunun personel eksikliğini gidermek için önümüzdeki yıllarda nasıl bir yol izleyeceği merakla bekleniyor. Ancak mevcut veriler, 2031 yılına kadar belirlenen hedeflere ulaşmanın zor olabileceğini gösteriyor.
