Altan İnanç’tan 1.030 İşçiyle İlgili Çıkış: Ani İşten Çıkarma Yok, Süreç Değerlendirmeye Dayalı
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde 1.030 işçiyle ilgili yapılan ihtiyaç fazlası planlaması tartışma yaratırken, CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç’tan “ani çıkarım yok” açıklaması geldi. Sürecin kamu hizmetlerini etkinleştirmeye dönük olduğu vurgulandı.
Editor1
Altan İnanç’tan 1.030 İşçiyle İlgili Çıkış: “Ani İşten Çıkarma Yok, Süreç Değerlendirmeye Dayalı”
YEREL GÜNDEM / İZMİR
İzmir Büyükşehir’de Personel Planlaması Gündemde
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve İZTEK şirketlerinde çalışan toplam 1.030 işçiye yönelik "ihtiyaç fazlası personel planlaması" yapılacağı iddiası kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Yerel seçimlerden kısa süre sonra gündeme gelen bu iddialara CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç’tan açıklama geldi.
Toplu Sözleşme Tartışmaları Sürecin Arka Planında
Mevcut Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın gündeme getirdiği personel yoğunluğu, önceki dönem başkanı Tunç Soyer’in seçimden hemen önce imzaladığı toplu sözleşmeye dayandırılıyor. Tugay, bu sözleşmenin belediye bütçesine ciddi yük getirdiğini belirterek, yeni dönemde verimliliği artırmak amacıyla kadroların yeniden yapılandırılacağını ifade etmişti.
Sendika Noter Üzerinden Tepki Gösterdi
Belediye-İş Sendikası, işten çıkarılma iddiaları üzerine noter aracılığıyla belediyeye yazılı tepki gönderdi. Açıklamada, "Yapılmak istenen bu hatalı, yasa hükümlerine aykırı işlemden vazgeçilmesini ve emekçilerin mağdur edilmemesini istiyoruz" denildi.
İnanç: “Kimse Keyfi Bir Şekilde İşten Çıkarılmayacak”
CHP Grup Başkanvekili Altan İnanç, kamuoyundaki tartışmalara açıklık getirdi. İnanç, "1.030 kişinin aynı anda çıkarılması gibi bir durum söz konusu değil. Performans ve liyakat esas alınarak bir planlama yapılacak" dedi.
“Kimseye ‘yarın gelme’ denmeyecek. Süreç şeffaf ve kademeli yürütülecek. Kıdem tazminatları eksiksiz ödenecek. Bu uygulama, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına yönelik bir adım” diye konuştu.
Maaş Polemiği: “Gerçekçi Kıyaslar Yapılmalı”
İnanç, kamuoyunda işçilerin aldığı ücretlere dair yapılan eleştirileri de değerlendirdi. “İşçilerin geçim koşulları dikkate alınarak en iyi ücretlendirme yapılmalıdır. Ancak, ‘çaycı müdürden fazla maaş alıyor’ gibi popülist ifadeler doğru değil. Bu yapısal bir mesele, sadece yerel yönetimlerin değil, merkezi hükümetin de çözmesi gereken bir konu” dedi.
Kamucu Yaklaşım Vurgusu: “Tugay Bütçe Değil Hizmet Odaklı”
Altan İnanç, Başkan Cemil Tugay’ın işten çıkarmaları bütçe kesintisi amacıyla değil, kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak için gündeme aldığını vurguladı. “Bazı masa başı görevlerde yoğunluk varken, temizlik ve ulaşım gibi kritik birimlerde personel açığı var. Yapılan çalışma, belediyeyi daha dengeli bir yapıya kavuşturmak için” dedi.
“Cemil Tugay kamucu bir belediye başkanıdır. Kamu parasını harcarken çok daha titiz davranır. Bu çalışma, belediye hizmetlerinin iyileştirilmesine yöneliktir” diye ekledi.
