Emniyette İntihar Dalgası: Polis Teşkilatında Alarm Zilleri
Türkiye’de polis intiharları alarm veriyor. Yılın ilk altı ayında 41 polis canına kıydı. Uzmanlar, düşük maaş, uzun mesai, mobbing ve psikolojik destek eksikliğinin acilen ele alınması gerektiğini söylüyor.
Yerel Gündem 
Emniyette İntihar Dalgası: Polis Teşkilatında Alarm Zilleri
YEREL GÜNDEM / TÜRKİYE
Rakamlar Çarpıcı: Beş Yılda 334 Can Kaybı
Türkiye’de emniyet teşkilatı bu yılın ilk altı ayında 41 polis intiharıyla sarsıldı. Resmî kayıtlara göre 2021’de 108, 2022’de 45, 2023’te 67 ve 2024’te 73 polis memuru hayatına son vermişti. Uzmanlara göre tablo, “süregelen bir krizin artık görmezden gelinemeyecek boyuta ulaştığını” gösteriyor. Emekli polis memuru ve Vatan ve Hürriyet Partisi Kurucu Genel Başkanı Yalçın Doğan, “Sayılar buzdağının görünen kısmı; meslektaşlarımız hem ekonomik hem psikolojik olarak kuşatma altında” diyor.
Düşük Maaş, Yüksek Mesai: ‘Hayır’ Demek Yasak
Polislerin ortalama maaşı 58 bin lira; İstanbul gibi metropollerde bu miktarın 25-30 bini kiraya gidiyor. Taban ücret ise 15 bin 800 lira. Fazla mesai ödeneği ve yemek yardımı yok. Bir polis memuru durumu şöyle özetliyor: “Akşam 19.00’da göreve başlıyoruz, ertesi sabah 08.00’de eve dönüyoruz. Saat 10.00’da yeniden çağrılabiliyoruz. Amir emri karşısında ‘hayır’ deme şansımız yok.”
Uzatılmış çalışma saatleri yalnızca fiziki yorgunluk yaratmıyor; aile içi ilişkileri de zedeliyor. İstatistiklere göre emniyet personeli arasındaki boşanma oranı Türkiye ortalamasının üzerinde.
Mobbingin Sessiz Kurbanları
Polis intiharlarını araştıran sivil toplum örgütleri, baskıcı dil ve yıldırma taktiklerinin öne çıktığını belirtiyor. Yalçın Doğan, çarpıcı bir örnek veriyor: “Yoğun bakımda yatan babasını görmek için izin isteyen bir polise amiri, ‘Daha ölmemiş; ölürse gidersin’ demiş. O arkadaşımız kısa süre sonra kendi yaşamına son verdi.”
Uzman psikologlar, bu tür travmatik olayların domino etkisi yarattığını ve ‘kurumsal empatinin’ eksik olduğu kurumlarda yayılma riskinin yüksek olduğunu vurguluyor.
Ruh Sağlığı Testleri Yeterli mi?
Emniyet personeli işe alınırken kapsamlı sağlık taramasından geçiyor ancak psikolojik değerlendirmelerin yüzeysel kaldığı eleştirisi var. Bir polis, “Fiziksel testler detaylı, ama esas belirleyici olması gereken psikolojik testler kâğıt üzerinde kalıyor” diyor.
Yalçın Doğan da aynı noktaya dikkat çekiyor: “Ruh sağlığını koruyamayan kolluk gücü sahada hata yapar; toplumsal olaylarda ölçüsüz şiddete başvurabilir. İntiharlar sadece bireysel bir trajedi değil, kamu düzeni için de risktir.”
Meclis’te ‘Kanayan Yara’ Çağrısı
İYİ Parti milletvekili Turan Yaldır, polis intiharlarını Meclis gündemine taşıdı ve kapsamlı bir araştırma komisyonu kurulmasını istedi. Yaldır, “Ekonomik yük, kronik mobbing ve psikolojik baskı birlikte ele alınmadan çözüm mümkün değil” dedi.
İçişleri Bakanlığı henüz geniş çaplı bir açıklama yapmadı; Emniyet Genel Müdürlüğü ise “olayların titizlikle soruşturulduğunu” belirtmekle yetindi.
Çözüm İçin Ne Öneriliyor?
-
Psikolojik Destek Birimleri: Her karakolda 7/24 erişilebilir profesyonel destek hattı.
-
Düzenli Psikolojik Tarama: Yılda en az iki kez zorunlu ruh sağlığı testleri ve sonuçlara göre rotasyon.
-
Maaş İyileştirmesi: Taban ücretin yaşam maliyetine endekslenmesi, fazla mesailerin ödenmesi.
-
Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi: Haftalık maksimum mesai süresinin net tanımlanması ve denetlenmesi.
-
Mobbing İzleme Kurulu: Bağımsız bir şikâyet hattı ve hızlı soruşturma mekanizması.
Sosyal politika uzmanları, “İntiharları ‘kişisel zafiyet’ diye etiketlemek yerine kurumsal sorumluluğu kabul etmek, sorunun yarısını çözmek demektir” görüşünde. Aksi halde rakamlar alarm vermeye devam edecek gibi görünüyor.
